Qué ocurre si finalmente la empresa entra en concurso de acreedores y no tiene liquidez para el pago de las nóminas y, de haberlas, las indemnizaciones adeudadas a Sino fuera posible el convenio, se abrirá la fase de liquidación, en la que las opciones de cobro están en función de los bienes que tenga la empresa (no Deeste modo, si durante su excedencia en la empresa A, esta empresa A cierra, no tendrá usted derecho a indemnización de ningún tipo, ya que la excedencia sólo otorga un derecho preferencial al reintegro en dicha empresa, conforme al art.46.5 ET. Caso diferente es que usted se reincorporara a la empresa A antes de q. En su empresa A no Todolo que pasa después de un concurso de acreedores está precedido de esta declaración en la que se analiza la naturaleza del concurso y las razones de su solicitud. Pudiendo culminar todo el proceso con un convenio o la liquidación del patrimonio de la empresa. Te recomiendo que también leas el artículo sobre lo que quiere decir Existeobligación de solicitar el concurso de acreedores, con carácter general, en un plazo máximo de dos meses a contar desde que sabemos (o ¡cuidado!, deberíamos haber sabido) que estamos en Ladeclaración de concurso, ante un juzgado de lo mercantil, puede solicitarla tanto el deudor (la empresa) como alguno de los acreedores. Y si el juez lo acepta a trámite, Fasesdel concurso de acreedores. En principio, debe señalarse que en el Real Decreto Legislativo 1/2020 que aprobó el Texto Refundido de la Ley Concursal, es la normativa que regula y estructura el concurso de acreedores. En este sentido, el procedimiento concursal se divide en fases y estas son: Común, convenio, liquidación, y Perotales efectos se producirán de manera principal en las relaciones de la UTE con terceros; sin perjuicio de que en la esfera interna puedan también surgir cuestiones de interés (por ejemplo, si el concursado se encontraba en situación de incumplimiento de los pactos o estatutos que regulan el funcionamiento de la unión al tiempo de declararse el Lostrabajadores de una empresa que entra en concurso de acreedores suelen ser los primeros en verse afectados. Aunque el decreto de concurso de acreedores suponga la suspensión de las obligaciones laborales, lo cierto es que esta situación suele derivar en el despido de los trabajadores.No obstante, el concurso de acreedores no significa Lacuestión a debatir cosiste en determinar si, en caso que la empresa entre en concurso de acreedores, la responsabilidad del FOGASA nace cuando se declara el concurso, cuando se produjeron los despidos, o, por el contrario, posteriormente, cuando se declara la nulidad del despido de los trabajadores. HNXul1.